Denuncias internas por abuso laboral ponen bajo la lupa al CECyTEM
Toluca, Estado de México, 15 de enero 2026.- En medio del creciente escrutinio sobre el funcionamiento interno de instituciones públicas, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de México (CECyTEM) enfrenta una serie de denuncias por presunto abuso laboral, realizadas por trabajadores de la propia institución.
Las acusaciones, difundidas a inicios de enero de 2026, han abierto un debate sobre el manejo de recursos humanos, el respeto a los derechos laborales y la transparencia administrativa dentro del organismo educativo.
Señalamientos desde el interior de la institución
De acuerdo con los testimonios difundidos en plataformas digitales, un grupo de empleados acusa la existencia de irregularidades sistemáticas en el funcionamiento interno del CECyTEM. Las quejas apuntan principalmente a la Unidad Jurídica y de Igualdad de Género, señalada por presuntamente operar como un mecanismo de intimidación contra el personal.
Los trabajadores aseguran que se han iniciado procedimientos administrativos sin sustento claro, los cuales habrían derivado en despidos bajo presión psicológica y sin apego a los protocolos legales correspondientes.
Acusaciones de presiones y sanciones irregulares
Entre los señalamientos más graves se encuentran amenazas para obligar a firmar documentos, así como la imposición de sanciones que los denunciantes consideran ilegales. Estas acciones, según los testimonios, responderían a instrucciones directas del director general, Joel Cruz Canseco, quien ha ocupado cargos de liderazgo en el CECyTEM durante varios años.
Entre los materiales se incluye un video, donde graban a la titular de la Unidad Jurídica, solicitando la renuncia de un empleado, y posteriormente negando los hechos, afirmando que él había solicitado su salida.
Exigencias de los trabajadores
Además de exponer los hechos, los denunciantes han formulado demandas concretas. Entre ellas destacan la destitución de Joel Cruz Canseco y de la titular de la Unidad Jurídica, quien, según se indica, lleva más de 14 años en el cargo.
Asimismo, solicitan la intervención de autoridades competentes para realizar una investigación exhaustiva sobre posibles prácticas de corrupción y abuso de poder. También exigen el cese inmediato del hostigamiento laboral y el respeto pleno a sus derechos.
Hasta el 15 de enero de 2026, no se ha informado sobre pronunciamientos oficiales por parte del CECyTEM ni sobre la apertura de investigaciones formales. La institución continúa con sus actividades habituales, como eventos académicos y la firma de convenios, sin hacer referencia pública a las acusaciones.
